雷军：找人是管理的第一个切入点
雷军：找人是管理的第一个切入点 雷军曾说：“小米创办第一年用80%的时间找人。现在常说人才缺失，我觉得首先应当思考你是不是花了足够多的时间。有个成语叫三顾茅庐，而在今天，为了招募人才三十次顾茅庐都不为过。我们常开玩笑说不是找不到人才，只是企业下的功夫不够。我把找人作为管理的第一个切入点，我要找到不需要管理的人，我们后来总结了这些人的几个重要特点：第一个特点，首先他得能干，有能力。第二个特点，他要有高度的责任心。第三个特点，有强大的自驱力。第四个特点，有相同的价值观。我认为：对股权不在乎的人不会有创业精神。我们每天像农民种地一样，一分耕耘，一分收获。这是我们的哲学。”
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